在大接访活动中，泸西县劳动和社会保障局以学习教育、领导接访、包案、集中下访四大活动为工作中心，扎实推进大接访活动的深入开展。

学习教育活动。随着经济社会的加速转型，社会利益格局重新调整，涉及劳动者切实利益的信访件越来越多。今年奥运会、改革开放30周年庆典等大型活动又将在北京举行，因此，全局干部职工将做好信访工作作为一项重要的政治任务来完成。工作中，组织全体干部职工学习《信访条例》、《关于开展县委书记大接访活动的实施方案》等规定、文件，把大接访活动的直接工作人员集中起来，将规章制度、文件精神、接访要求作为学习重点，切实增强责任感和紧迫感，提高信访工作的业务能力，真正从思想上、行动上到位。同时，在办公楼前宣传栏上张贴、在二楼一站式服务大厅电子显示屏上滚动播出相关信息，营造良好的工作氛围。

领导接访活动。信访实行领导带班制，局长作为主要责任人，全天候带班，其余领导，每人带班一星期。带班期间，将办公地点移到一站式服务大厅，亮出身份，接待来访并当场解决问题，力求做到当日案件当日清。带班期间解决不了的问题，带班领导也要作为该问题解决的第一责任人，将问题彻底解决。带班领导因事外出，要责成相关人员接替。接待中，专门制作来信来访登记表、信访案件上报登记表、来信来访案件周报表，并进行登记，做好痕迹管理。

    包案活动。定期召开领导小组会议，对涉及劳动保障工作信访隐患的案件进行认真细致梳理，明确解决重点和突破口，明确结案时间，逐一落实包案领导、 包案责任人，签订《泸西县劳动和社会保障局大接访活动信访案件包案责任书》。责任书中直接明确包调查、包处理、包稳控、包息访、包转化“五包”内容。目前，经过梳理，涉及劳动保障方面的信访隐患主要有12件，全部明确了包案领导、责任主体、工作措施、解决时限。

集中下访活动。工作重点由被动受理群众来信来访，向预测防范并及时协调化解上转移。大接访领导小组办公室成立矛盾纠纷排查组，由分管监察信访的总支书记带领，深入全县各用工单位，专门针对农民工权益维护、非法用工等情况进行排查，重点进行超前防范。对排查中出现的苗头性、隐患性问题做到第一时间调查，第一时间处理，不留后患。为保证下访工作切实有效开展，安排了专用车辆、专门人员，挤出了工作经费。目前，已审查了660户各类用工单位，涉及用工人数12647人，开展农民工工资支付专项检查2次，检查用人单位86户，涉及人数1876人。