一是抓发展，改善结构。本着“少必精，多勿滥”的原则，注重改善结构，严把发展党员质量关，全面推行“五项制度”，即入党积极分子“三推一定”制、发展党员预审制、公示制、票决制和责任追究制。具体工作中，重点向科技示范户、产业化带头人和各类营销大户倾斜，主要通过对农村党员中的致富标兵、帮带能手进行评选、表彰、宣传和推介来增强党组织的吸引力。

二是抓教育，提高素质。为加大干部培训力度，全面提高干部的整体素质，以县委党校为龙头，镇党委为阵地，落实分级培训责任，对全镇农村党员干部进行分层次、多形式、大规模的培训，使每个农村党员都有机会参加培训。

三是抓管理，发挥作用。为了管住、管好、管活农村流动党员，中枢镇坚持做到“五有”、“七明”，探索加强对农村流动党员管理的有效途径。“五有”即有管理规划、有党员名册、有管理制度、有具体分工、有年终总结，“七明”即党员去向明、流出时间明、从事工作明、组织关系明、集散状况明、管理措施明、管理成效明。