县委组织部党支部开展转变四种观念 创建“四型”机关活动 |
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作者：县直机关… 新闻来源：县直机关工委办公室 点击数： 更新时间：2008-11-20 |
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县委组织部党支部在“讲党性、重品行、作表率”和解放思想大讨论活动中，开展转变四种观念，着力创建“四型”机关活动，重点解决党员干部工作作风、工作效率、思想意识等方面存在的问题。 转变四种观念： 一是重点转变按部就班、墨守成规、不思进取、被动消极的教条主义错误观念，把工作作风从保守陈腐的心态中解放出来，学会主动工作、创造性的工作，树立善于寻找创新空间的思维，用发展的眼光开展工作。 二是重点转变脱离群众、不讲奉献、图安逸求享受、不比服务比待遇等观念，把党员形象从讲奉献、比服务、情系群众、服务基层的行动中树立起来。 三是重点转变自满自足、小富即安、“进了组织部就是进保险箱”的错误观念，把思想境界提升到“有为有位”的高度，不断增强工作的紧迫感和责任感。 四是重点转变倦怠懒散、得过且过、遇难而退、消极抱怨等观念，把工作思路从畏难怕苦的心态中解放出来，树立能锐意进取、吃苦耐劳、工作踏实、精神饱满的崭新形象。 着力创建“四型”机关： 一是创建“学习型”机关，努力提高理论修养和业务素质。在部内广泛开展《党章》、十七大报告、中国特色社会主义理论体系、国际国内形势学习等活动，坚持每月一次的“三个一”活动，即每月开设一堂党课学习、一次专题讲座、一次业务领学活动，采取专题讨论提问、实例学习、问答互动等方式，不断提高组工干部队伍的理论素质和业务水平。 二是创建“服务型”机关，切实践行党的宗旨。党支部把热情接待、文明办公、高效服务、群众满意作为检验服务水平高低的重要标准，对前来办事的同志做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯开水相待，一颗诚心相待”的“四个一”要求，并成立了服务督查组，制定工作岗位牌，由办公室专人负责督查，努力做到优质、文明、高效服务，打造组织部门一流的对外形象。 三是创建“创新型”型机关，努力提高工作能力。部党支部以解放思想，创新求实的思想来动员指导党员深入基层调研，围绕加快泸西经济社会发展和创新组织工作建言献策，共撰写调研文章13篇。为县委出台人才培养、干部选拔任用、实施百名新农村产业发展领头人培养工程等一系列文件提供了依据。 四是创建“务实型”机关，扎实转变工作作风。为在部机关营造求真务实、勤恳工作、爱岗敬业的工作氛围，发扬艰苦奋斗作风，求真务实，注重实际效果作风。一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效，把各项工作落到实处。部领导和科室负责人率先垂范，带头加强学习、深入调研、撰写信息、做好服务，各组工干部也纷纷沉下身子，踏实工作，主动工作，努力争创“务实型”机关。 |
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新闻录入：朱灵 责任编辑：朱灵 |
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